Diplomová práca bola zameraná na spokojnosť zamestnancov drevospracujúceho priemyslu a poľnohospodárstva s lesníctvom v čase. Počas pandémie COVID-19 na území Slovenska, boli postihnuté všetky pracovné povolania. Každé odvetvie malo určité obmedzenie výkonu povolania, ktoré sa odlišovalo podľa určitých kritérií. Drevospracujúci priemysel mal rozdielne obmedzenia ako poľnohospodárstvo a lesníctvo. Rozhodli sme sa bližšie pozrieť na rozdiely spokojností práve v týchto dvoch odlišných odvetviach. Samotná spokojnosť zamestnancov v podniku má priamy súvis s výkonom podávaným na pracovisku ako aj s oddanosťou ku firme. Znázorňuje pocitové naladenie pracovníka voči rôznym aspektom súvisiacim s prácou. Teoretická časť práce sa zameriava na definovanie spokojnosti, vplyv spokojnosti na výkon, porovnávanie názorov viacerých autorov, taktiež popisujeme prácu v drevospracujúcom priemysle a poľnohospodárstve s lesníctvom. Praktická časť diplomovej práce upriamuje svoju pozornosť na analýzu motivačných faktorov, skupín motivačných faktorov a bližšie pozorovanie rozdielov medzi odvetviami. Diskusná kapitola je venovaná porovnávaniu našich výsledkov a zistení s inými autormi, ktorý zaznamenali dopad COVID-19 na spokojnosť zamestnancov s prácou.