Toggle navigation
Hlavná stránka
Zoznam záznamov
Prihlásiť
Rozšírené hľadanie
Hľadať
Test prevodu
Hľadať vo výsledkoch
Autor
115
Kováčová, Katarína
115
Kováčová, Zuzana
106
Kováčová, Jana
100
Kováč, Martin
86
Kováč, Peter
72
Varga, Peter
67
Zigo, Matej
65
Kováčová, Veronika
63
Kováč, Michal
61
Horváth, Martin
Školiteľ
699
Pasternáková, Lenka
529
Kunošík, Michal
528
Vansač, Peter
464
Ondrušová, Zlatica
431
Strážovská, Helena
405
Barkasi, Daniela
389
Šebestová, Petronela
388
Hunyadiová, Stanislava
355
Minarovičová, Katarína
344
Strážovská, Ľubomíra
Rok odovzdania
77857
2011
76655
2012
73676
2013
70544
2014
70259
2010
63620
2015
58452
2016
52686
2017
46678
2018
42356
2019
Typ práce
394540
Bakalárska
366089
Diplomová
26500
Rigorózna
24642
Dizertačná
6517
Iná
3378
Habilitačná
Počet nájdených záznamov: 821685
A-Z
A
B
C
D
E
F
G
H
CH
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
RSS
/ 1000
Označiť všetky
Vyberte operáciu
Pridať do rešerše
Exportovať
Tlačiť
Zaslať e-mailom
20
50
100
Relevancie
Názvu vzostupne
Názvu zostupne
Autora vzostupne
Autora zostupne
Roku odovzdania vzostupne
Roku odovzdania zostupne
Dátumu zaslania práce do CRZP vzostupne
Dátumu zaslania práce do CRZP zostupne
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Analýza a optimalizácia mzdových nákladov v organizácii
Autor: Kollárik, Peter
Školiteľ: Koišová, Eva
Oponent: Ivanová, Eva
Kľúčové slová:
ABSTRACT KOLLARIK, Peter: ANALYSIS AND OPTIMIZATION OF WAGE COSTS IN THE ORGANIZATION (Bachelor Thesis) – Trenčín University of Alexander Dubček in Trenčín. The Faculty of social-economic relations; Department of Human Resources Management and Development. Supervisor: Ing. Eva Koišová, PhD., MBA. – Trenčín: FSEV TnU AD, 2024 – 61 p. The thesis focuses on the identification of factors that influence the level of labour costs and on the proposal of measures that could contribute to their more efficient use and optimization. The main objective of the thesis is to provide company management with tools and methodologies for strategic decision-making in the field of human resources and wage policy. In the theoretical part, the thesis reviews the literature and studies the theoretical backgrounds related to payroll, human resource management and financial management in the context of corporate practice. Subsequently, the analytical part provides a detailed overview of the company's wage costs, including the average number of employees, hours worked, basic tariff wages and other relevant indicators. Using tools such as Microsoft Excel, the data was analysed and suggestions for optimisation were formulated based on the data. The empirical part of the thesis is based on quantitative data collection from the company, including annual reports and summarization of payroll items. Based on this data, an analysis was conducted to reveal key trends and significant changes in the company's payroll structure. The study identified 2020 as a period of lower headcount but efficient use of labour time, while 2021 and 2022 were characterised by significant increases in payroll costs associated with expansion and increased headcount. The paper concludes by presenting optimization proposals, which include a review of the wage structure, reallocation of working hours, introduction of flexible working patterns, performance appraisal, employee training and development, outsourcing and automation, review of benefit programs, creation of a reserve fund, and regular monitoring of external factors. These proposals should enable the company to better respond to changing market conditions and ensure the sustainable development of its wage policy.
ABSTRAKT KOLLARIK, Peter: ANALÝZA A OPTIMALIZÁCIA MZDOVÝCH NÁKLADOV V ORGANIZÁCII [Bakalárska práca] – Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov; Katedra manažmentu a rozvoja ľudských zdrojov. Vedúca práce: Ing. Eva Koišová, PhD., MBA. – Trenčín: FSEV TnU AD, 2024 – 61 s. Práca sa zameriava na identifikáciu faktorov, ktoré ovplyvňujú výšku mzdových nákladov, a na návrh opatrení, ktoré by mohli prispieť k ich efektívnejšiemu využitiu a optimalizácii. Hlavným cieľom práce je poskytnúť manažmentu spoločnosti nástroje a metodiky pre strategické rozhodovania v oblasti ľudských zdrojov a mzdovej politiky. V teoretickej časti sa práca venuje prehľadu literatúry a štúdiu teoretických východísk, ktoré sa týkajú mzdovej problematiky, riadenia ľudských zdrojov a finančného manažmentu v kontexte podnikovej praxe. Následne analytická časť poskytuje detailný prehľad mzdových nákladov spoločnosti, zahrňujúci priemerný počet zamestnancov, odpracované hodiny, základné tarifné mzdy a ďalšie relevantné ukazovatele. Využitím nástrojov ako Microsoft Excel, boli analyzované dáta a na ich základe boli formulované návrhy pre optimalizáciu. Empirická časť práce je založená na kvantitatívnom zhromažďovaní dát od podniku, vrátane ročných výkazov a sumarizácie mzdových položiek. Na základe týchto dát bola vykonaná analýza, ktorá odhalila kľúčové trendy a významné zmeny v mzdovej štruktúre spoločnosti. Štúdia identifikovala rok 2020 ako obdobie s nižším počtom pracovnej sily, avšak s efektívnym využívaním pracovného času, zatiaľ čo roky 2021 a 2022 boli charakteristické výrazným nárastom mzdových nákladov, spojených s expanziou a zvyšovaním počtu zamestnancov. V závere práce sú predstavené návrhy na optimalizáciu, ktoré zahŕňajú revíziu mzdovej štruktúry, prerozdelenie pracovného času, zavedenie flexibilných pracovných modelov, výkonové hodnotenie, školenia a rozvoj zamestnancov, outsourcing a automatizáciu, revíziu benefitných programov, vytvorenie rezervného fondu a pravidelné monitorovanie externých faktorov. Tieto návrhy by mali umožniť spoločnosti lepšie reagovať na meniace sa podmienky trhu a zabezpečiť udržateľný rozvoj mzdovej politiky.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DDP - Nezverejnená diplomová práca
Optimalizácia vstupných parametrov na výrobu plechových dielov na ohraňovacom lise
Autor: Rehorčík, Tomáš
Školiteľ: Escherová, Jana
Kľúčové slová:
Forming. Bending. K-factor. Press brake.
Tvárnenie. Ohýbanie. K-faktor. Ohraňovací lis.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KSTM
Rok odovzdania: 2024
DDP - Nezverejnená diplomová práca
Návrh kombinovanej úsťovej brzdy a tlmiča hluku výstrelu
Autor: Šoltis, Rastislav
Školiteľ: Balla, Jiří
Oponent: Eckert, Maroš
Kľúčové slová:
Malokalibrová zbraň. Úsťová brzda. Tlmič hluku výstrelu. Záklz a predklz zbrane.
Small arms. Muzzle brake. Silencer. Gun recoil and counter-recoil.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KKaŠT
Rok odovzdania: 2024
DDP - Nezverejnená diplomová práca
Kvázistatická nanoindentácia mikroštruktúry vybranej ocele
Autor: Fekete, Jozef
Školiteľ: Escherová, Jana
Kľúčové slová:
Nanoindentácia. Mikroštruktúra. Nanotvrdosť. Redukovaný youngov modul pružnosti. Oceľ.
Nanoindentation. Microstructure. Nanohardness. Reduced Young's modulus of elasticity. Steel.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KSTM
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Optimalizácia rezných parametrov pri rôznych metódach sústruženia
Autor: Šaray, Martin
Školiteľ: Eckert, Maroš
Kľúčové slová:
Sústruženie. Rezné parametre. CNC programovanie.
Turning. Cutting parameters. CNC programming.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KKaŠT
Rok odovzdania: 2024
DDP - Nezverejnená diplomová práca
Návrh konštrukcie zváracieho robota na zváranie súčastí vo výrobnom procese
Autor: Vodička, Ondrej
Školiteľ: Jus, Milan
Kľúčové slová:
Automatizácia zvárania. Kinematika robota. Konštrukcia robota. Priemyselný robot. Zvárací robot.
Welding automation. Robot kinematics. Robot design. Industrial robot. Welding robot.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KKaŠT
Rok odovzdania: 2024
DDP - Nezverejnená diplomová práca
Zváranie trimetalu elektrónovým lúčom
Autor: Jakubec, Richard
Školiteľ: Kovaříková, Ingrid
Kľúčové slová:
Electron beam. Electron beam welding. Copper. Stainless steel.
Elektrónový lúč. Zváranie elektrónovým lúčom. Meď. Koróziivzdorná oceľ.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KSTM
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Migračná politika Švédska a postoj Švédov k migrantom
Autor: Sviečková, Denisa
Školiteľ: Chuguryan, Simona
Kľúčové slová:
migrácia, migrant, Švédsko, politika, migračná politika
migration, migrant, Sweden, politics, migration policy
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne CUP-Politológia KPL
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Analýza a využitie metamateriálov
Autor: Benedikovič, Martin
Školiteľ: Jus, Milan
Kľúčové slová:
Composite material. Metamaterial. Nanotechnology. Invisibility. Special material.
Kompozitný materiál. Metamateriál. Nanotechnológia. Neviditeľnosť. Špeciálny materiál.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FŠT KKaŠT
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Work-life balance pracovníkov vybranej organizácie
Autor: Tomašík, Andrej
Školiteľ: Živčicová, Eva
Oponent: Masárová, Tatiana
Kľúčové slová:
work-life balance, práca, stres
work-life balance, work, stress
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Zvládanie komunikačných bariér na vybranom pracovisku
Autor: Kohoutová, Miroslava
Školiteľ: Živčicová, Eva
Oponent: Fašanok, Miroslav
Kľúčové slová:
communication barriers, workplace, effective communication, employees
komunikačné bariéry, pracovisko, efektívna komunikácia, zamestnanci
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Využitie smart technológií vo vzdelávaní zamestnancov v podniku
Autor: Kňazeová, Michaela
Školiteľ: Jakubčinová, Martina
Oponent: Smetanová, Eva
Kľúčové slová:
e-learning, smart technológie, vzdelávanie zamestnancov
e-learning, smart technologies, education of employees
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Digitalizácia - jej vplyv na rozvoj ľudských zdrojov v MSP
Autor: Šuchora, Daniel
Školiteľ: Kráľová, Katarína
Oponent: Žárská, Veronika
Kľúčové slová:
digitalizácia, gamifikácia, gamifikačné prvky, motivácia, veková kategória, motivačné prvky
digitalization, gamification, gamification elements, motivation, age category, motivational element
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Aktuálne trendy v starostlivosti o zamestnancov
Autor: Čechvalová, Dominika
Školiteľ: Rigó, Richard
Oponent: Grenčíková, Adriana
Kľúčové slová:
employee care, current trends in employee care, employee care in Slovak companies
starostlivosť o zamestnancov, aktuálne trendy v starostlivosti o zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov v podnikoch na Slovensku
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Motivačné nástroje a ich vplyv na pracovný výkon zamestnancov
Autor: Vároš, Pavol
Školiteľ: Mozolová, Veronika
Oponent: Šrámka, Martin
Kľúčové slová:
motivácia, motivačné nástroje, pracovný výkon, zamestnávateľ, zamestnanec.
motivation, motivational tools, work performance, employer, employee.
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v malých a stredných podnikoch
Autor: Kamaráš, Adam
Školiteľ: Mozolová, Veronika
Oponent: Grmanová, Eva
Kľúčové slová:
employee training and development, forms of training, small and medium-sized enterprises
vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, formy vzdelávania, malé a stredné podniky
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Flexibilita pracovného pomeru a jej vplyv na spokojnosť zamestnancov
Autor: Čarnecký, Adam
Školiteľ: Húževka, Matej
Oponent: Kozová, Kristína
Kľúčové slová:
flexibilita, práca, pracovný pomer, spokojnosť, zamestnanec
flexibility, work, employment, satisfaction, employee
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Vyváženosť osobného a pracovného času zamestnancov vo výrobnom podniku
Autor: Kaducová, Karolína
Školiteľ: Holúbek, Jakub
Oponent: Koišová, Eva
Kľúčové slová:
rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, flexibilné pracovné podmienky, program pracovného voľna, práca cez víkendy
work-life balance, flexible working arrangements, time off, working weekends
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KMaRĽZ
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Právny rámec pracovnej povinnosti v období krízovej situácie
Autor: Boháčová, Eva
Školiteľ: Poruban, Andrej
Oponent: Habánik, Jozef
Kľúčové slová:
laws, legislation, work obligation, crisis situation
zákony, legislatíva, pracovná povinnosť, krízová situácia
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KVSaRE
Rok odovzdania: 2024
DZB - Nezverejnená bakalárska práca
Smart City ako nástroj zvyšovania kvality života obyvateľov samospráv
Autor: Mrva, Peter
Školiteľ: Jakubčinová, Martina
Oponent: Štefčíková, Katarína
Kľúčové slová:
inteligentné mesto , inteligentné parkovanie, koncept Smart City
Smart City, Smart Parking, Smart City Concept
Škola: Trenčianska univerzita A.Dubčeka v Trenčíne FSEV KVSaRE
Rok odovzdania: 2024
/ 1000